Am Sonntag (25.09.2022) hat Eliud Kipchoge eine neue Weltbestzeit im Marathon geschafft. Einfach großartig! Für mich hat er nicht alleine gewonnen. Gewonnen haben auch alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer, die viel Zeit und Fleiß in ihr Training investiert haben, unabhängig von ihrer Platzierung. 👉 Nur gehören viele Hobby-Läufer und -Läuferinnen zu einer ehrgeizigen Spezies. Sie wollen […]
Was macht erfolgreiche Teams aus
👉 Ein Team ist nach meiner Betrachtung erfolgreich, wenn es effektive Ergebnisse liefert, dabei effizient arbeitet, und seine Kunden zufriedenstellt. 👉 Effektive Ergebnisse kann das Team durch einen stets wiederkehrenden Überlegungs- und Überprüfungsvorgang erreichen, unter Einhaltung der Grundregeln: 🔸️ eindeutig – Erfüllung der Anforderungen, 🔸️ einfach – Wirtschaftliche Realisierung, und 🔸️ sicher – Sicherheit für […]
Kundenorientierte Teamarbeit
Damit die übergeordneten Aufgaben der Wertschöpfungskette Ihres Unternehmens erledigt werden können, müssen Sie als Führungskraft sicherstellen, 👉 dass das Ergebnis der Arbeit Ihres Teams von seinen internen Kunden sinnvoll weitergenutzt werden kann, 👉 sodass am Ende der Kette der entsprechende Outcome produziert wird, 👉 um die Existenz und die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens zu sichern, 👉 […]
5 Betrachtungsebenen für eine erfolgreiche Teamsteuerung
Ihr Team performed so gut, wie Sie es führen und steuern. Bei der Steuerung Ihres Teams müssen Sie nicht nur das Team selbst, sondern auch dessen Umgebung betrachten. Zur Umgebung Ihres Teams gehören: 1. Das Team selbst Hat das Team eine klare Vision und klare Ziele? Was sind die Werte des Teams? Und wie gehen […]
Wie führe ich mein Team zur Bestleistung?
🔶️ Oder: Wie verbessere ich die Performance meines Teams? 🔷️ Diese Frage stellen sich viele Führungskräfte und insbesondere solche, die neu in der Führungsrolle sind. 🔷️ Zwar gibt es viele Bücher und Publikationen über nützliche Führungsinstrumente. Nach meiner Erfahrung werden viele „Stellschrauben“, die notwendig sind, um einem Team zur Höchstleistung zu verhelfen, nicht hinreichend behandelt. […]
Als Führungskraft den Sinn hinter den Tätigkeiten vermitteln
Kennen Ihre Teammitglieder den Sinn hinter ihren Tätigkeiten? Und ihren Beitrag zu den Team- und Unternehmenszielen? Im Gespräch mit Ihren Teammitgliedern können Sie ihnen den Sinn hinter ihren Tätigkeiten vermittelt, sowie ihren Beitrag zu den Team- und Unternehmenszielen. Das Wissen der Teammitglieder über ihren Beitrag zu den Zielen kann die intrinsische Motivation ungemein fördern, wie […]
Kennen Sie als Führungskraft Ihr Team?
Ihr Team besteht aus Mitgliedern, die Sie als Führungskraft kennenlernen müssen. Dafür eignen sich regelmäßige One-to-One-Gespräche (auch 1-to-1, Mitarbeitergespräch, oder Einzelgespräch genannt) mit jedem einzelnen Teammitglied mit dem Ziel, dieses besser kennenzulernen, und zu erfahren, was das Teammitglied bewegt. Bei dem Gespräch wird nicht nur über die Aufgaben des Teammitglieds, seine Qualifikation und Erfahrungen gesprochen. […]