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Les membres de votre équipe connaissent-ils le sens profond de leur travail ? Savent-ils quelle contribution ils apportent aux objectifs de l’équipe et de l’entreprise ? Un environnement de travail enrichissant ne se crée pas tout seul. Il commence par des échanges au cours desquels les cadres expliquent à leurs collaborateurs le lien entre leur […]

Une bonne communication au sein d’une équipe est essentielle à son succès. En effet, le travail d’équipe et la communication sont étroitement liés. C’est pourquoi une communication suffisamment fréquente et de qualité présente de nombreux avantages. Par exemple : – elle favorise un dialogue ouvert, – aide à respecter les horaires des réunions, – contribue […]

Pour atteindre ses objectifs, une équipe a besoin de membres qualifiés. Et même cela ne suffit pas. Car seules les personnes motivées fournissent les prestations attendues. Il est donc important, en tant que manager, de stimuler la motivation intrinsèque des membres de votre équipe. Des tâches bien conçues peuvent vous aider à vous rapprocher de […]

Les entretiens sont d’une grande importance dans l’entreprise : Ils permettent une communication ouverte et transparente entre les cadres et les employés, ce qui renforce la confiance et réduit les malentendus. Des entretiens réguliers offrent la possibilité de donner un feedback constructif et de motiver les employés. Cela contribue à augmenter la satisfaction au travail […]

Les cadres devraient, à mon avis, apprendre les techniques de négociation et de persuasion le plus tôt possible ! Pourquoi ? Parce qu’ils doivent négocier plus souvent qu’ils ne le perçoivent. Avec leurs supérieurs, leurs collaborateurs, leurs collègues, les parties prenantes de leurs projets, etc. Ils doivent négocier les budgets, les plans de déploiement, les […]

Knowing the purpose of activities can greatly promote the intrinsic motivation of your team members. 👉 When talking to your team members, you can communicate the meaning behind their activities and their contribution to the team and company goals. 👉 This can greatly promote their intrinsic motivation, as the story of the three medieval stonemasons […]

Good communication in a team is essential to its success. Indeed, teamwork and communication are closely linked. That’s why sufficiently frequent, high-quality communication has many advantages. For example, it – encourages open dialogue, – helps keep meetings on schedule, – contributes to respectful relationships, – contributes to a good team performance. Without good communication, teams […]

Your team performs as well as you lead and manage it. When managing your team, you need to consider not only the team itself, but also its environment. The environment of your team includes: 1) The team itself🔸️ How do the team members interact with each other?🔸️ Does the team have a clear vision and […]

It is crucial that teams have the right skills and competencies to perform their tasks effectively. To achieve this, the required skills should be identified, skills gaps in the team determined and personnel development measures defined. Five Instruments are presented below for this purpose.1) The activity cataloguesDocuments tasks and activities. 2) The skill matrixDefines required […]

1) Analyse your customer portfolioGet to know your customers and communicate with them. 2) Get an overview of your customer requirementsThink about customer requirements and the degree to which they are met. 3) Structure your customer requirementsSpeak with your customers to find out if you’re right with your assumptions and learn more. 4) Analyse your […]